জাপানে চাকরি পাওয়া সহজ, কিন্তু বাংলাদেশ খুব কমই সুযোগ গ্রহণ করে

জাপানে যাওয়ার জন্য এজেন্টদের পিছনে টাকা নিয়ে ছুটতে হবে না। সেখানে পৌঁছানোর পর বাংলাদেশি মুদ্রায় ১,৩৫,০০০ টাকা থেকে ১,৫৭,০০০ টাকা পর্যন্ত বেতন এবং ভাতা পাওয়া যাবে। কিন্তু যেতে হলে জাপানি ভাষা জানতে হবে। মাত্র ছয় থেকে নয় মাসের ভাষা কোর্সের মাধ্যমে জাপানে যাওয়া সম্ভব। পরে, সেখানে স্থায়ীভাবে বসবাসের সুযোগও রয়েছে। জাপানের শ্রমবাজার সত্যিই খুব আকর্ষণীয়। তবুও বাংলাদেশ সেখানে কর্মী পাঠানোর সুযোগের পূর্ণ সদ্ব্যবহার করতে পারেনি।

জাপানের জন্মহার বিশ্বের মধ্যে সর্বনিম্ন। বাস্তবে, ২০২৪ সালে এটি ১২৫ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন স্তরে নেমে আসে। সংকট মোকাবেলায়, জাপান সরকার ৩.৬ ট্রিলিয়ন ইয়েন মূল্যের একটি “শিশু যত্ন নীতি প্যাকেজ” ঘোষণা করেছে। জাতীয় জনসংখ্যা ও সামাজিক নিরাপত্তা গবেষণা ইনস্টিটিউটের অনুমান অনুসারে, ২০৭০ সালের মধ্যে জাপানের জনসংখ্যা ৩০ শতাংশ কমে ৮৭ মিলিয়নে নেমে আসতে পারে। সেই সময়, দেশের প্রতি ১০ জনের মধ্যে ৪ জনের বয়স হবে ৬৫ বছর বা তার বেশি।

জন্মহার হ্রাসের সাথে সাথে কর্মক্ষম এবং তরুণদের সংখ্যা বছর বছর হ্রাস পাচ্ছে, অন্যদিকে বয়স্ক জনসংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে। তবে মৃত্যুহার কম রয়েছে। এই কারণে, জাপান এখন “বয়স্কদের দেশ” হিসাবে পরিচিত। ২০২৪ সালের অক্টোবর নাগাদ, জাপানের জনসংখ্যা ১২ কোটি ৩ লক্ষে নেমে এসেছে, অর্থাৎ আগের বছরের তুলনায় ৯ লক্ষ কম। এই কারণগুলির কারণে, জাপানি কোম্পানিগুলি কর্মী খুঁজে পেতে হিমশিম খাচ্ছে।

শ্রমিক ঘাটতি এতটাই তীব্র হয়ে উঠেছে যে তারা বিদেশ থেকে লোক নিয়োগের চেষ্টা করছে। এটি এমন একটি সুযোগ যা বাংলাদেশ কাজে লাগাতে পারে। অসুবিধা হল যে জাপানি ভাষা না জানলে সেখানে কাজ খুঁজে পাওয়া অসম্ভব।

বর্তমানে, জাপান সবচেয়ে বেশি কর্মী নিয়োগ করছে যত্নশীল, শিল্প প্যাকেজিং, ওয়েল্ডার এবং অটোমোবাইল মেকানিক্সে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন হিসেবে।

অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ চলতি বছরের আগস্টের তৃতীয় সপ্তাহে জাপান সফর করেন এবং সেপ্টেম্বরের প্রথম সপ্তাহে দেশে ফিরে আসেন। এরপর, জাপানে কর্মী পাঠানোর বিষয়ে সচিবালয়ে সাংবাদিকদের সাথে আলাপকালে তিনি বলেন: “মাত্র তিন মাসের মধ্যে বাংলাদেশ থেকে জাপানে ১,০০,০০০ কর্মী পাঠানো সম্ভব। শর্ত হলো কর্মীদের জাপানি ভাষা জানতে হবে। অনেকেই মনে করেন শুধুমাত্র যত্নশীলদের পাঠানো প্রয়োজন, কিন্তু বাস্তবে আরও অনেক বিভাগ রয়েছে। জাপানিরা আমাকে বলেছে যে বাংলাদেশিরা যদি ভাষা জানে, তাহলে তাদের চাকরি নিশ্চিত হবে।”

বহু বছর ধরে জাপান চীন, ইন্দোনেশিয়া, নেপাল, মায়ানমার, ফিলিপাইন, মঙ্গোলিয়া, থাইল্যান্ড এবং ভিয়েতনাম থেকে কর্মী নিয়োগ করে আসছে। তালিকায় আরও দেশ রয়েছে। ২০১৯ সালে বাংলাদেশকে যুক্ত করা হয়েছিল। সেই বছরের ২৯ জানুয়ারী, বাংলাদেশ এই বিষয়ে জাপানের সাথে প্রথম সহযোগিতা স্মারক স্বাক্ষর করে।

একই বছরের ১৭ ফেব্রুয়ারি প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় একটি নীতিমালা জারি করে। তবুও বাংলাদেশ জাপানে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে খুব বেশি সাফল্য দেখাতে পারেনি।

প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সূত্রমতে, বর্তমানে জাপানে ২৬,০০০ বাংলাদেশি বসবাস করছেন। অর্থনৈতিক উপদেষ্টা বলেন, “আশ্চর্যের বিষয় হলো নেপাল ২,৫০,০০০ লোককে জাপানে পাঠিয়েছে। জাপানিরা আমাকে বলেছে যে নেপালিরা খুবই সুশৃঙ্খল এবং দেশটি নিয়োগকারী সংস্থাগুলির আধিপত্যের শিকার হয় না।”

বিভিন্ন খাতে চাকরি পাওয়া যায়
জাপানে ১৪টি খাতে কাজ করার সুযোগ রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে: নার্সিং কেয়ার বা কেয়ারগিভার পরিষেবা, রেস্তোরাঁ, নির্মাণ, ভবন পরিষ্কার, কৃষি, খাদ্য ও পানীয় শিল্প, পরিষেবা খাত, উপকরণ প্রক্রিয়াকরণ, শিল্প প্যাকেজিং, বৈদ্যুতিক ও ইলেকট্রনিক্স সরঞ্জাম, জাহাজ নির্মাণ, মৎস্য, গাড়ির রঙ, ওয়েল্ডিং এবং অটোমোবাইল মেকানিক্স বা মোটরগাড়ি যন্ত্রাংশ তৈরি, এবং বিমানবন্দরের গ্রাউন্ড হ্যান্ডলিং এবং বিমান রক্ষণাবেক্ষণ (বিমান চলাচল)।

জাপানের শ্রম আইন অনুসারে, একজন শ্রমিকের ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টা ৭০০ টাকা (বাংলাদেশি মুদ্রায়)। শ্রমিকরা প্রতিদিন আট ঘন্টা কাজ করতে পারে, যার অর্থ তারা মাসে প্রায় ১,৩৫,০০০ টাকা আয় করতে পারে।
বর্তমানে, জাপান সবচেয়ে বেশি কর্মী কেয়ারগিভার, শিল্প প্যাকেজিং, ওয়েল্ডার এবং অটোমোবাইল মেকানিক্সে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন হিসেবে নিয়োগ করছে। তবে বাংলাদেশ অলস বসে নেই। প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় জাপানে যেতে আগ্রহীদের জন্য “জাপান সেল” নামে একটি পৃথক ইউনিট স্থাপন করেছে।

সম্প্রতি, “জাপান: একটি নতুন শ্রম বাজার, সম্ভাবনা, চ্যালেঞ্জ এবং ভবিষ্যতের পথ” শীর্ষক এক সেমিনারে প্রবাসী কল্যাণ উপদেষ্টা আসিফ নজরুল বলেন যে জাপানের কর্মক্ষম জনসংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে, যা বাংলাদেশিদের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করছে। “বাংলাদেশকে জাপানি বাজারকে কাজে লাগানোর জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। আমি জাপানিদের বলেছি যে তারা তাদের নিজস্ব ভাষা প্রশিক্ষণ প্রদানের মাধ্যমে লোক নিয়োগ করতে পারে। তারা আগ্রহী। জাপান বাংলাদেশের পরবর্তী প্রধান শ্রম গন্তব্য হতে পারে। জাপানে অভিবাসন খরচ খুব বেশি নয়, এবং জাল নথির মাধ্যমে নিয়োগের কোনও সুযোগ নেই,” তিনি আরও যোগ করেন।

মন্ত্রণালয়ের সূত্র বলছে, বর্তমানে জাপানে বাংলাদেশিদের চাহিদা সবচেয়ে বেশি নার্সিং কেয়ার বিভাগে, যেখানে ৬০,০০০ কর্মীর প্রয়োজন। যদিও জাপানের গড় আয়ু ৮৪ বছর, তবুও ১০০ বছর বা তার বেশি বয়সী মানুষের সংখ্যা প্রায় ৭০,০০০। এই বিভাগের কর্মীদের চাহিদা এই বয়স্ক জনগোষ্ঠীর যত্ন নেওয়ার জন্য।
সূত্রগুলি আরও ইঙ্গিত দেয় যে আগামী বছরগুলিতে নিম্নলিখিত সংখ্যক বাংলাদেশি কর্মী জাপানে পাঠানো হতে পারে: ২০২৬ সালে ২,০০০; ২০২৭ সালে ৬,০০০; ২০২৮ সালে ১২,০০০; ২০২৯ সালে ৩০,০০০; এবং ২০৩০ সালে ৫০,০০০। খাত অনুসারে, এর মধ্যে নির্মাণে ৪০,০০০, কারখানায় ২০,০০০, পরিচর্যাকারী হিসেবে ২০,০০০ এবং কৃষি ও গাড়ি পরিষেবায় ২০,০০০ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

মজুরি
জাপানের শ্রম আইন অনুসারে, একজন শ্রমিকের ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় ৭০০ টাকা (বাংলাদেশি মুদ্রায়)। শ্রমিকরা দিনে আট ঘন্টা কাজ করতে পারে, যার অর্থ তারা মাসে প্রায় ১,৩৫,০০০ টাকা আয় করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, প্রতি সপ্তাহে ৪৪ ঘন্টা কর্মঘণ্টার সীমা রয়েছে। বেতন ব্যাংক অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে প্রদান করা হয়।

এখন পর্যন্ত, বাংলাদেশের ২৭টি নিয়োগ সংস্থাকে জাপানে কর্মী নিয়োগে প্রশিক্ষণ প্রদান এবং সহায়তা করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে। কর্মীদের কাছ থেকে অতিরিক্ত বেতন নেওয়ার অভিযোগে একটি লাইসেন্স বাতিল করা হয়েছে, অন্যগুলি এখনও চালু রয়েছে। উপদেষ্টা আরও উল্লেখ করেছেন যে সরকারি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে জাপানি ভাষা শেখার ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা নেই।

ভাষা কোথায় শিখবেন
প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের অধীনে জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (BMET) ইতিমধ্যে ৩২টি কেন্দ্রের মাধ্যমে জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ প্রদান শুরু করেছে। BMET-এর অধীনে, সারা দেশের বেশ কয়েকটি কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র (TTC) প্রতি ব্যাচে ৪০ জন প্রশিক্ষণার্থীর জন্য চার মাসের জাপানি ভাষা কোর্স চালু করেছে। এছাড়াও, বেসরকারি কারিগরি ও ভাষা প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, মিরপুরে আন্তর্জাতিক ভাষা ইনস্টিটিউট “একুশ” রয়েছে।

জানা গেছে যে কাওয়াই গ্রুপ জাপান লিমিটেড নামে একটি কোম্পানি জাপানি ভাষা শেখানোর জন্য ঢাকার বিরুলিয়ায় ২২ বিঘা জমির উপর একটি আবাসিক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র তৈরি করেছে। ১ অক্টোবর থেকে জাপানি শিক্ষকরা সেখানে ভাষা এবং দক্ষতা উভয় প্রশিক্ষণ প্রদান শুরু করেছেন। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়, গ্রিন ইউনিভার্সিটি এবং নর্থ সাউথ বিশ্ববিদ্যালয়ও জাপানি ভাষা কোর্স অফার করে।

একুশের প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নুরুল ইসলাম খান প্রথম আলোকে বলেন: “আমরা অত্যন্ত যত্ন সহকারে জাপানি ভাষা শেখানো শুরু করেছি। আমাদের প্রতিষ্ঠানে ভাষা শেখার পর অনেকেই জাপানে গেছেন এবং আরও অনেকে যাওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন।”

বিএমইটির প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলির মধ্যে রয়েছে মিরপুরে বাংলাদেশ-কোরিয়া কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র (টিটিসি), মহিলা টিটিসি (মিরপুর), বাংলাদেশ-কোরিয়া টিটিসি (চট্টগ্রাম), নরসিংদী টিটিসি, চাঁপাইনবাবগঞ্জ টিটিসি, টাঙ্গাইল টিটিসি এবং খুলনা টিটিসি। এই প্রতিষ্ঠানগুলি “N4” স্তর পর্যন্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করে। N4 পাস করলে জাপানি ভাষা বোঝার ক্ষেত্রে মৌলিক দক্ষতা বোঝা যায়। SSC সার্টিফিকেটধারী যে কেউ ভর্তির জন্য যোগ্য।

এছাড়াও, “হাইব্রিড মডেল” এর অধীনে আরও বেশ কয়েকটি জাপানি ভাষা কেন্দ্র খোলা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বাংলাদেশ-কোরিয়া টিটিসি (মিরপুর), মহিলা টিটিসি (মিরপুর), বাংলাদেশ-কোরিয়া টিটিসি (চট্টগ্রাম), চাঁপাইনবাবগঞ্জ টিটিসি, খুলনা টিটিসি, মৌলভীবাজার টিটিসি, ব্রাহ্মণবাড়িয়া টিটিসি, কিশোরগঞ্জ টিটিসি, কাপাসিয়া টিটিসি, বরিশাল টিটিসি, রাজবাড়ী টিটিসি, চাঁদপুর সদর টিটিসি এবং আরও বেশ কয়েকটি।

প্রশিক্ষণের পর, কর্মীরা একটি পরীক্ষায় বসেন। যদি তারা উত্তীর্ণ হন, তাহলে তাদের জাপানি ব্যবস্থাপনায় আরও চার মাসের প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে। এরপর, তাদের শিক্ষানবিশ হিসেবে জাপানে নিয়ে যাওয়া হবে।

মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা স্বীকার করেছেন যে বিএমইটির জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলিতে দক্ষ জাপানি ভাষা শিক্ষকের অভাব রয়েছে।