সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা কী হওয়া উচিত সে বিষয়ে নাগরিকরা মতামত দিতে পারবেন।
গৃহনির্মাণ, স্বাস্থ্য ও শিক্ষা খাতে ভাতা বৃদ্ধি করা উচিত কিনা সে বিষয়েও তাদের মতামত প্রকাশের সুযোগ থাকবে।
এই উদ্দেশ্যে, জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫ সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা সম্পর্কিত একটি জনমত জরিপ শুরু করেছে।
জাতীয় বেতন স্কেলে অনলাইন জরিপ আজ, বুধবার থেকে শুরু হয়েছে এবং ১৫ অক্টোবর পর্যন্ত চলবে।
বাংলাদেশের নাগরিকরা বেতন কমিশনের ওয়েবসাইটে গিয়ে অংশগ্রহণ করতে পারবেন।
চার শ্রেণীর অংশগ্রহণকারীরা জরিপে অংশ নিতে পারবেন – সাধারণ নাগরিক, সরকারি কর্মচারী, সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং সমিতি বা সংস্থা।
নির্ধারিত ওয়েবসাইটের মাধ্যমে অংশগ্রহণ সম্পন্ন করতে হবে।
২৭ জুলাই, বর্তমান অন্তর্বর্তীকালীন সরকার প্রাক্তন অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের সভাপতিত্বে ২৩ সদস্যের জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫ গঠন করে।
জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
জাতীয় বেতন স্কেলে অনলাইন জরিপে সাধারণ নাগরিকদের জন্য ৩৫টি প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, উত্তরদাতাদের জিজ্ঞাসা করা হয় যে ছয় সদস্যের পরিবারের ভরণপোষণকারী একজন সরকারি কর্মচারীর ন্যূনতম মূল বেতন কত হওয়া উচিত।
প্রশ্নগুলি মুদ্রাস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বেতন এবং ভাতা কীভাবে সমন্বয় করা উচিত তাও নিয়ে আলোচনা করে।
এছাড়াও, শিক্ষা এবং স্বাস্থ্যসেবার জন্য ভাতা বৃদ্ধির বিষয়ে মতামত চাওয়া হয়।
নাগরিকরা সরকারি কর্মচারীদের জন্য বর্তমান আবাসন ভাতা যথেষ্ট কিনা তা নিয়েও মন্তব্য করতে পারেন।
আরেকটি প্রশ্ন অনুসন্ধান করে যে কম বেতন সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে দুর্নীতিতে অবদান রাখে কিনা।
অধিকন্তু, উত্তরদাতারা সরকারি কর্মচারীদের অবসর-পরবর্তী সুবিধাগুলি পর্যাপ্ত কিনা এবং এগুলি বাড়ানো উচিত কিনা সে সম্পর্কে মতামত দিতে পারেন।
বেতন কমিশনের বিবৃতি
প্রশ্নপত্রের শুরুতে বলা হয়েছে যে জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫ এর অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হল সরকারি, আধা-সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, সরকারি স্বায়ত্তশাসিত বিশ্ববিদ্যালয় এবং রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্প প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য একটি ব্যাপক এবং টেকসই বেতন কাঠামো তৈরি করা।
এই কাঠামোটি দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, মুদ্রাস্ফীতি এবং উন্নয়ন কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।
কমিশনের সুপারিশ বিবেচনার জন্য সমাজের সকল স্তরের মতামত সংগ্রহের জন্য প্রশ্নপত্রটি প্রস্তুত করা হয়েছিল।
বেতন কমিশন বিশ্বাস করে যে জরিপের মাধ্যমে সংগৃহীত সুচিন্তিত মতামত একটি নতুন বেতন কাঠামোর জন্য ন্যায্য এবং কার্যকর সুপারিশ প্রণয়ন করতে সক্ষম হবে।
