বাংলাদেশে বিপুল সংখ্যক তরুণ-তরুণী তাদের শিক্ষাজীবন শেষ করার পর বেকারত্বের সাথে লড়াই করে। বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) কর্তৃক ২০২৪ সালের শ্রমশক্তি জরিপ অনুসারে, দেশে ২৬.২৪ মিলিয়ন বেকার রয়েছে। তাদের মধ্যে ৮৮৫,০০০ স্নাতক ডিগ্রিধারী। শিক্ষিত যুবক-যুবতীরা বেকারদের বেশিরভাগই – প্রতি তিনজন বেকারের মধ্যে একজন স্নাতক।
বাংলাদেশে, চিকিৎসক বা প্রকৌশলীদের জন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া তুলনামূলকভাবে সহজ, কিন্তু ড্রাইভার, রেস্তোরাঁ কর্মী এবং ডেটা-এন্ট্রি অপারেটরদের মতো নীল-কলার এবং এন্ট্রি-লেভেল “সিলভার-কলার” কর্মীদের জন্য তা নয়। উপযুক্ত চাকরির প্রাপ্যতা সীমিত এবং দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ খুবই কম। এই বাস্তবতা মাথায় রেখে, তিনজন তরুণ উদ্যোক্তা ২০২২ সালে “শোমভোব” (সম্ভাব্য) নামে একটি চাকরি-অনুসন্ধান সহায়তা স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠা করেন।
সম্প্রতি, শোমভোব “ফোর্বস এশিয়া ১০০ টু ওয়াচ ২০২৫” তালিকায় স্থান করে নিয়েছে।
সোম্ভব অ্যাপটি মেশিন লার্নিং এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তির উপর পরিচালিত হয়, যা সম্পূর্ণরূপে অভ্যন্তরীণভাবে তৈরি করা হয়েছে। এটি গুগল প্লে স্টোর থেকে ২০ লক্ষেরও বেশি বার ডাউনলোড করা হয়েছে এবং ৬০ লক্ষেরও বেশি চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াকরণ করেছে। প্রতি মাসে প্রায় ৩ লক্ষ চাকরিপ্রার্থী অ্যাপটি ব্যবহার করেন। এখন পর্যন্ত, ৩০,০০০ এরও বেশি প্রার্থী সোম্ভবের মাধ্যমে চাকরি পেয়েছেন – যার মধ্যে প্রায় ১০,০০০ মহিলা।
বর্তমানে ২,০০০ এরও বেশি কোম্পানি সোম্ভবের পরিষেবা ব্যবহার করে, যার মধ্যে রয়েছে ফুডপান্ডা, পাঠাও, বার্জার, সিঙ্গার, কেএফসি এবং এসএসএল কমার্জ।
সোম্ভবের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও রিফাদ হোসেন ২০১৫ সালে ইসলামিক ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি (আইইউটি) থেকে ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং (ইইই) ডিগ্রি অর্জন করেন এবং ২০২২ সালে ঢাকার বারিধারা ডিওএইচএসে ১৫০ বর্গফুটের একটি ছোট ঘরে স্টার্টআপটি চালু করার আগে সাত বছর ধরে বেশ কয়েকটি বহুজাতিক কোম্পানিতে কাজ করেন।
অ্যাপটি তৈরির জন্য, তিনি সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিটিও নাকিব মোহাম্মদ ফাইয়াজ, যিনি বুয়েট থেকে ইইই স্নাতক এবং পূর্বে গ্রামীণফোনের “মাইজিপি” অ্যাপে কাজ করেছিলেন, এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিওও হাসিবুর রহমান, যিনি নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটি থেকে ব্যবসায় স্নাতক, তাদের সাথে কাজ করেছিলেন।
তিনজন একসাথে এই উদ্যোগ শুরু করেছিলেন, কিন্তু আজ, সোম্ভের বারিধারায় ৪,০০০ বর্গফুটের একটি অফিস থেকে ৫২ জন কর্মচারী কাজ করছেন। ২০২২ সালে, তারা বিল অ্যান্ড মেলিন্ডা গেটস ফাউন্ডেশন থেকে ৩০০,০০০ ডলার বিনিয়োগ নিশ্চিত করে, এই শর্তে যে তারা ২০২৫ সালের মধ্যে ১০,০০০ নারীকে কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।
প্রথম তিন মাসে মাত্র ১০০ জন সাইন আপ করেছিলেন। এখন, অ্যাপটিতে ১.৮ মিলিয়ন নিবন্ধিত চাকরিপ্রার্থী রয়েছে। এই বছরের মে মাসে, তারা সিঙ্গাপুর-ভিত্তিক ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্ম কোকুন ক্যাপিটালের নেতৃত্বে প্রাক-বীজ তহবিলে ১ মিলিয়ন ডলার সংগ্রহ করেছে, দুটি ইউরোপীয় ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্ম থেকে আরও ৭০০,০০০ ডলার সংগ্রহ করেছে – যার ফলে মোট বিদেশী বিনিয়োগ ২ মিলিয়ন ডলারে পৌঁছেছে। গত ছয় মাস ধরে কোম্পানিটি লাভজনক।
“বাংলাদেশের প্রায় ৭০০,০০০ ব্যবসা – ছোট, মাঝারি এবং বৃহৎ – সঠিক কর্মচারী খুঁজে পেতে লড়াই করছে,” সিইও রিফাদ হোসেন প্রথম আলোকে বলেন।
“কাগজের কাজ এবং জটিল নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রায়শই সঠিক প্রতিভাকে সঠিক জায়গায় পৌঁছাতে বাধাগ্রস্ত করে, যার ফলে উৎপাদনশীলতা ৩০ শতাংশ পর্যন্ত কমে যায়। হতাশা থেকে অনেক চাকরিপ্রার্থী দালালদের দিকে ঝুঁকে পড়েন। এজন্যই আমরা এই প্ল্যাটফর্মটি তৈরি করেছি – নিয়োগ সহজ করার জন্য এবং খরচ ও সময় কমানোর জন্য। চাকরিপ্রার্থীদের জন্য নিবন্ধন সম্পূর্ণ বিনামূল্যে। আমাদের ব্যবহারকারীদের প্রায় ৭০ শতাংশ ঢাকা থেকে, এবং বাকিরা খুলনা, চট্টগ্রাম এবং কুষ্টিয়া থেকে,” রিফাদ বলেন।
সম্ভব কী পরিষেবা প্রদান করে?
সম্ভব একটি B2B জব-টেক এবং এইচআর-টেক প্ল্যাটফর্ম হিসেবে কাজ করে, ব্যবসার জন্য নিয়োগ এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা পরিষেবা প্রদান করে। চাকরিপ্রার্থীরা ডিজিটাল পেশাদার প্রোফাইল তৈরি করতে, বিনামূল্যে চাকরির জন্য সরাসরি আবেদন করতে এবং কেন তাদের নির্বাচিত করা হয়নি সে সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন।
প্ল্যাটফর্মটি ব্যক্তিগত চাহিদার উপর ভিত্তি করে বিনামূল্যে দক্ষতা উন্নয়ন কোর্স অফার করে, সমাপ্তির পরে সার্টিফিকেশন সহ।
সম্ভব বেসরকারি কোম্পানিগুলিকে প্রার্থী মূল্যায়ন, নিয়োগ এবং কর্মী ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করে, এমন পরিষেবাগুলির জন্য যা সাধারণত উল্লেখযোগ্য খরচের প্রয়োজন হয়। এই স্টার্টআপটি চাকরিপ্রার্থীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য গেটস ফাউন্ডেশন, ইউনিসেফ, সুইসকন্ট্যাক্ট এবং রুটস অফ ইমপ্যাক্ট সহ আন্তর্জাতিক উন্নয়ন অংশীদারদের সাথেও সহযোগিতা করে।
নিয়োগকর্তারা মাসিক ৬,০০০ টাকা ফি দিয়ে সোম্ভবের মাধ্যমে চাকরির বিজ্ঞাপন পোস্ট করতে পারেন। যখন একজন প্রার্থী নিয়োগ পান, তখন কোম্পানি সোম্ভবকে কর্মচারীর প্রথম মাসের বেতনের ৮০-১০০ শতাংশের সমপরিমাণ পরিষেবা চার্জ প্রদান করে। বেতন ব্যবস্থাপনার জন্য, প্ল্যাটফর্মটি প্রতি কর্মচারীর জন্য ৮০০-১,২০০ টাকা চার্জ করে।
সামনের দিকে তাকিয়ে, সিইও রিফাদ হোসেন বলেন, “আমরা আগামী বছর থেকে মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলিতে বাংলাদেশী জনশক্তি রপ্তানি শুরু করার পরিকল্পনা করছি। আমাদের লক্ষ্য সম্পূর্ণ অভিবাসন প্রক্রিয়াকে স্বচ্ছ, প্রযুক্তি-ভিত্তিক এবং ব্যয়-সাশ্রয়ী করা। আগামী তিন বছরের মধ্যে, আমরা বাংলাদেশের ৬৪টি জেলায় আমাদের পরিষেবা সম্প্রসারণের পরিকল্পনা করছি।”
